丑话说在前头:这个帖子仅基于我的个人经历和对周围实习老哥的观察，不一定适用于所有情景，你认为对的才是最正确的☺

先明确一点:无论对工作还是读研深造，实习都绝对是加分项。甚至对工作来说，实习远比你不对口的比赛和科研有价值（对口的还是有价值的哦_）。

bg:计算机北交本top3硕，学术上一直都是安全方向，就业走了推荐算法。本科绩点惨不忍睹，比赛科研项目四舍五入都没有。1段小厂实习1段中厂实习2段大厂实习。（叠甲:别说top3好找实习，我被末流211的神仙爆杀过不止一次，觉得我的经历是学历带来的请左上角退出）

计算机类岗实习
首先需要大家明确的一个惨痛的现实是:计算机已经快卷到天上了，只靠学校教的那点玩意别说大厂了，有个正经工作都难，因此除非你实在忙不过来了，否则最好还是在毕业前刷至少一段实习。
接下来进入正题，如何找实习，如何选择自己的方向和公司？

如何找实习？
对技术岗来说，请先明确计算机就业几大方向:算法，开发，运维，测试（门槛，难度，工资通通逐级递减，嵌入式和基架周围没人做，欢迎补充）。这里我简述一下四个方向:

算法:工资天花板，岗位数量最少，进入门槛最高，目前头部大厂的算法岗，最低限度是清北复交浙硕+头部211本（北交满足，请放心）+对口大厂实习+论文。（不是绝对，没说北交本科生不能做，只是挂简历的概率相对较高，确实想做的同学可以试试一些中小厂，有一段实习以后再冲中大厂会容易的多）
具体方向细分大概有大模型，搜广推，cv，nlp，自动驾驶等，工作内容机器学习+深度学习+数学+数据分析
开发:岗位最多，成为架构师的话工资不低于算法，门槛低于算法，而且是科技公司就一定有开发岗（算法岗几乎卡死中大厂）。开发的门槛相对低得多，北交即可进大厂。开发分前端开发（简单来说就是写网页，vue3之类的），后端开发（最常见的岗位，用java，go，c++去实现特定功能），大数据开发（hadoop之类的）。其中后端开发岗位最多，上限最高，但是人也最多。后端开发中，java岗位远多余go岗位远多余c++岗位。
运维:这个实习岗位很少，而且很苦，工作内容是维护系统，检查错误，做好风险管控和备份，一般不怎么招实习生。
测试:相对最容易的岗位，工作内容不太了解，可以询问学长学姐或者下方补充。工作内容可能是负责功能上线前的测试工作，确保安全性和鲁棒性。测试的岗位仅次于后端，适合想吃计算机饭但是感觉自己能力不够的同学。
基架和嵌入式:不了解，欢迎补充。
上面只是大的方向，具体下面细分还有很多，就不多赘述了。

接下来是一些准备工作

简历

简历是第一道关，一定要写好，必须包含以下内容:个人信息，学历，技术栈（不要写你上过什么课，要写会什么，掌握到什么程度，除了语言，开发同学需要掌握开发框架和中间件，算法同学需要了解你方向的经典模型），项目科研比赛经历。对技术岗来说，校园活动和非对口比赛不用写，没有任何价值。

科研/项目

通用模板:基于xxx实现了xxx，达到了xxx的效果，解决xxx的问题，把xxx的指标从xxx提升到了xxx。
量化的指标（最后一句）非常重要，是用来过hr关的，而前面的内容要写的专业一点，是用来过技术人员的筛选关的。

那么，项目从哪儿来？（这想必是大家最关心的）

最优:学校老师的科研项目
其次:氪金定制（有重复的风险，硬要氪的话建议找个人，培训机构太容易重复了）
然后:网上的开源项目（git等平台，算法同学可以考虑kaggle或者天池）
最后:b站黑马程序员

项目怎么完成请大家各凭本事，我重点说如何用这个项目:
首先，请务必学会你项目中涉及的语法，开发/算法框架，中间件，设计模式（不会请b站自行搜索），因为这些在面试中一定会问到，而且会问的事无巨细。（例如，你这里为什么用a而不用b，你给我讲讲a的底层怎么实现）。其次，有余力的同学可以自己糅合项目，把B项目的有些功能糅合到A里，A就不是烂大街项目了。接下来，包装，可以把项目的背景写成校企合作自己完成了一个模块，或者实验室老师的项目以及完成了一个模块，或者某比赛的项目。最后，在简历上好好描述。
重点:你写在简历上的任何东西，你都必须熟练，问到不会不如不写

简历准备好以后，海投。

开始找实习
这里有一个比较尴尬的情况是:找实习是一件非常非常非常看运气的事情，我的直观感受是，缺人＞面试官和你看对眼＞你有匹配的经历＞你的实力。所以千万不要觉得“我还没学好我还没学够过两天再说”，我本人就亲手把大厂实习的机会这么让给过别人。
有的同学可能会想，我先用没兴趣的公司练手，然后再投感兴趣的公司，这样的后果很有可能就是把机会拱手让人，因为急缺人的时候真的是来人就要。

开始面试后
首先，一定要说明自己能每周4天以上，实习时间半年以上，对方质疑就说这个学期没选课/上个学期上完了。
大厂普遍都有面评（面试官会根据你的表现给你打分，以后你再投递的时候会参考这个分数，太烂了可能直接挂简历，但是基本上只保留半年）

面试的流程大概分为:自我介绍，项目/实习介绍（穿插面试官提问），算法题。
实习/项目介绍要尽可能的详细，讲的时候把面试官往你最熟悉的地方引导，可以使用“我这里使用了xxx，因为xxx具备xxxx的性质，他还有其他性质，我这样做是因为xxxx……”，你的自我介绍没有突出重点的话，面试官就会问他擅长的，这种翻车概率很高。面试官问到你不会的切勿不懂装懂，他一定比你了解，不会的直接说不会，或者转移话题“这个我不太清楚，但我知道xx”，可以给自己稍微加点分
至于大家关心的八股，建议有能力的同学对着网上的自己总结归纳，时间比较紧的同学直接背网上别人总结的也可以。
算法题，lc的hot100做熟练就差不多了。

然后就是等一个机会。

其他
就我的个人经历而言，小厂能锻炼人，大厂能简历背书。
小厂因为人员规模不大，所以很有可能会给你比较核心的任务，能够帮你熟悉业界的完整流程方法策略，也能实打实的做一些对自己有提升的功能。
大厂因为分工太细，所以你做的一定是一个小部分，不排除全是dirty work的可能，具体是有价值的工作还是纯牛马比较看命，但是大厂提供的简历背书是小厂比不了的。（就是写在简历上更能提分）
在选择上，我个人觉得有实习＞没有实习，如果实在拿不到大厂的，小厂实习一定比没有实习强，以及也可以用第一段实习来判断你到底适不适合互联网，适不适合这个方向。
另一点，一定要多问，发挥学长学姐的作用，无论是要内推还是技术问题，自己解决不了一定要问。

非计算机技术类岗
这个方向我不是太了解，只能给大家一些打听到的建议（如果有不对欢迎指正）

比赛/科研经历仍然具备含金量，但是社会活动，校园活动也可以写，不像计算机那边完全没用
多参加社会实践，这也是提升简历含金量的一个途径
新媒体/运营岗方向的同学可以自己整个公众号/短视频账号，把粉丝量提起来，写在简历上会比较有用
语言/管理等社科方向的同学要多看体制内/外，不要只盯着一边死磕。虽说认可度体制内外各认各的，但是还是那个道理，有实习＞无实习

一些通用的小信息

每年9-12月找实习较为容易，其中9和11相对最轻松。
实习非常看重垂直经历（就是对口），所以可以把项目/实习往对口方向包装一下。延伸出的另一个问题是，非对口的东西写在简历上很有可能会扣分。
多用内推，大家还是会给自己的学弟学妹一点小小的面子的。
简历写完了最好找人给你看看，别自己瞎捣鼓。

目前先写这么多，后面想到随时补充x😌
祝大家找到心仪的实习！